bencede
New member
KDK’ya kamu çalışanlarından da bankalar tarafınca verilen maaş promosyonlarının güncellenmesi talebiyle yüzlerce müracaat geldi. KDK Lideri Erdem Malkoç’un talimatı ile bu müracaatlar titizlikle incelendi. KDK incelemesi kararında kamu kurumlarının bilhassa 2022 yılı öncesi kontrat ölçüleri ile son devirlerde yapılan promosyon mukavelesi ölçülerinin, “Yenileme” tüzel kurumu ile yenilenmesinin mümkün olduğu kararına vardı. KDK, banka promosyonu mukavelelerinin güncellenmesi istikametinde tavsiye sonucu verildi.
ÖRNEK TEŞKİL EDİYOR
KDK’nın tavsiye sonucu KDK Lideri Gurur Malkoç’un imzasıyla müracaatçıların çalıştıkları kurumlara gönderildi. Kararda, “Banka promosyonu mukavelesinin yeni ekonomik kaidelere uygun hale getirilmesi için yeni bir süreç tesis edilmesi konusunda tavsiyede bulunulmasına. Bu karar üzerine tesis edilecek sürecin 30 gün ortasında Kurumumuza bildirilmesinin mecburî olduğuna” denildi. KDK’nın tavsiye sonucu maaşlarında promosyon güncellemesi yapılmayan kamu çalışanları için örnek niteliği taşıyor. Maaşlarında promosyon güncellemesi yapılmayan kamu çalışanları için de KDK’ya müracaat ve kurumları istikametinden de tavsiye sonucu alınması yolunu açıyor.
İŞTE ALINAN KARAR
KDK’ya yapılan müracaatta, banka promosyonu kontratlarının ekonomik şartlara uygun hale getirilerek, güncellenmesi ve ekonomik kayıplarının telafi edilmesi talep edildi. KDK başvuranları haklı buldu ve güncelleme istikametinde tavsiye sonucu verdi. Kararda özetle şu biçimde denildi:
“Tüm evrak kapsamında Kurumumuzca yapılan değerlendirmede, kamu kurumu çalışanlarının banka promosyon ödemelerinin güncellenmesi talepleri karşısında ekonomik gelişmeler, piyasa fiyatlarındaki artış ve bunlara bağlı olarak promosyon ödemeleri ile ilgili mukavele yeniliğine giden kamu kurumlarının da uygulamaları dikkate alınarak, Kurumların bilhassa 2022 yılı öncesi mukavele ölçüleri ile son devirlerde yapılan promosyon kontratı ölçülerinin, ‘yenileme’ türel kurumu ile yenilenmesinin mümkün olduğu değerlendirilmiş olup, bu taleplerinin yönetim tarafınca bir daha ele alınması gerektiği kanaatine varılmıştır.”
ÖRNEK TEŞKİL EDİYOR
KDK’nın tavsiye sonucu KDK Lideri Gurur Malkoç’un imzasıyla müracaatçıların çalıştıkları kurumlara gönderildi. Kararda, “Banka promosyonu mukavelesinin yeni ekonomik kaidelere uygun hale getirilmesi için yeni bir süreç tesis edilmesi konusunda tavsiyede bulunulmasına. Bu karar üzerine tesis edilecek sürecin 30 gün ortasında Kurumumuza bildirilmesinin mecburî olduğuna” denildi. KDK’nın tavsiye sonucu maaşlarında promosyon güncellemesi yapılmayan kamu çalışanları için örnek niteliği taşıyor. Maaşlarında promosyon güncellemesi yapılmayan kamu çalışanları için de KDK’ya müracaat ve kurumları istikametinden de tavsiye sonucu alınması yolunu açıyor.
İŞTE ALINAN KARAR
KDK’ya yapılan müracaatta, banka promosyonu kontratlarının ekonomik şartlara uygun hale getirilerek, güncellenmesi ve ekonomik kayıplarının telafi edilmesi talep edildi. KDK başvuranları haklı buldu ve güncelleme istikametinde tavsiye sonucu verdi. Kararda özetle şu biçimde denildi:
“Tüm evrak kapsamında Kurumumuzca yapılan değerlendirmede, kamu kurumu çalışanlarının banka promosyon ödemelerinin güncellenmesi talepleri karşısında ekonomik gelişmeler, piyasa fiyatlarındaki artış ve bunlara bağlı olarak promosyon ödemeleri ile ilgili mukavele yeniliğine giden kamu kurumlarının da uygulamaları dikkate alınarak, Kurumların bilhassa 2022 yılı öncesi mukavele ölçüleri ile son devirlerde yapılan promosyon kontratı ölçülerinin, ‘yenileme’ türel kurumu ile yenilenmesinin mümkün olduğu değerlendirilmiş olup, bu taleplerinin yönetim tarafınca bir daha ele alınması gerektiği kanaatine varılmıştır.”