İşsizlik ödeneği meblağı belirli oldu

[bencede]

İş akdinin feshinin akabinde otuz gün içerisinde en yakın İŞKUR’a başvuran sigortalı personele, belirlenen koşulları taşıdığı takdirde ödenen işsizlik maaşı zamlandı. 2022 yılı için belirlenen en düşük işsizlik ödeneği; 2 bin 137 lira, orta kademe; 2 bin 541 lira en yüksek işsizlik ödeneği ise 4 bin 272 lira oldu. İşsizlik ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak direkt işsizin kendisine ödenir.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA KURALLARI

Kendi istek ve kusuru haricinde işsiz kalmak.

Hizmet akdinin sona ermesindilk evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak.


Hizmet akdinin feshindilk evvelki son üç yıl ortasında en az 600 gün mühlet ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.

Hizmet akdinin feshinden daha sonraki 30 gün ortasında en yakın İŞKUR ünitesine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

Kontratın feshinden daha sonraki 30 gün ortasında en yakın İŞKUR ünitesine şahsen ya da elektronik ortamda müracaatta bulunması mecburiliği bulunuyor. Bu mühlet aşıldığı takdirde alınacak maaş mühleti de o kadar düşüyor. Yani 10 ay maaş alacak bir sigortalı şayet 2 ay geç başvurursa 8 ay maaş alıyor. İşten kendi isteğiyle ayrılanlar işsizlik ödeneği alamıyor.


2022 İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ PARA?

Bu yıl, en düşük işsizlik ödeneği; 2 bin 137 lira, orta kademe; 2 bin 541 lira en yüksek işsizlik ödeneği ise 4 bin 272 lira olarak belirlendi.

İŞSİZLİK MAAŞI NASIL HESAPLANIR?

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime temel hasılatları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt hasılatının yüzde 40’ı olarak hesaplanmaktadır. bu türlü hesaplanan işsizlik ödeneği ölçüsü, aylık minimum fiyatın brüt fiyatının yüzde 80’ini geçememektedir. Ayrıyeten, işsizlik ödeneği damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.


İŞSİZLİK ÖDENEĞİ BAŞVURUSU

İşsizlik ödeneğinin ödenebilmesi için sigortalı işsizlerin iş almaya hazır durumda olması gerekmektedir.

İşsizlik ödeneği başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı da yapılmakta yahut kayıt bulunuyorsa güncellenmektedir.

bu biçimdece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleksel eğitim hizmetlerinden de yararlanması sağlanmaktadır.

Vekaletname ile müracaat yapılması imkanı bulunmamaktadır.

İşsizlik parası almak isteyen şahısların İŞKUR’a müracaat yapması gerekir. Bu müracaatın internet üzerinden yapılması da mümkün. ötürüsıyla işsiz kalan kişi İŞKUR’a gitmeden de işsizlik parasına başvurabilir. e-Devlet üzerinden İŞKUR sistemine erişilebileceği üzere www.iskur.gov.tr adresinden de işsizlik parasına müracaat yapılabilir.


İnternet üzerinden yapılan müracaatın akabinde gerekli denetimler yapıldıktan daha sonra, kişi işsizlik parasını hak etmişse işsizlik maaşı ödenmeye başlanır.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANANLARA SUNULAN HİZMETLER

İşsizlik Ödeneği

Genel Sıhhat Sigortası Primleri

Yeni bir iş bulma

Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİN MÜDDETİ

Hizmet akdinin feshindilk evvelki son üç yıl ortasında;

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün mühlet ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALIRKEN YAPILMASI GEREKENLER

İşsizlik ödeneği alınan müddet ortasında;

İkamet adresinin değişmesi,

Rastgele bir toplumsal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması,

Yetkili sıhhat kuruluşunca istirahatli kılınması,

Silahaltına alınılması,

Yurtdışına çıkılması,

Bir işte çalışmaya başlanması yahut

Mahkeme sonucuyla işe iade edilmesi hallerinde durum 15 gün ortasında en yakın İŞKUR ünitesine yahut Alo 170 çizgisine bildirilmelidir.

İşsizlik ödeneğinden yararlananlar, kendi kusuru ve bilgilerdeki eksiklik yahut yanlışlık niçiniyle yapılan fazla ödemeleri yasal faizi ile ödemek zorundadır.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİ TEKRAR BAŞLATMA DURUMU

Ödenekten yararlanırken, işsizlik maaşından yararlanma mühleti doldurulmadan tekrar işe girilmesi ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli olan kaideleri yerine getirmeden bir daha işsiz kalınması halinde daha öncesinden hak edilen işsizlik ödeneği mühleti dolduruluncaya kadar ödenekten yararlanılabilinir.

Kalan hak sahipliğinin devamında İŞKUR’a başvurulan tarihten itibaren ödemeler gerçekleştirilir.

Hak kazanma kaidelerini sağlamak suretiyle bir daha işsiz kalınması halinde ise yalnızca yeni hak sahipliğinden doğan mühlet kadar işsizlik ödeneği ödenir.