bencede
New member
Küresel pandemi devrinde milyarlarca insanın konutlarına kapanmak zorunda kalması devletleri yeni önlemler almaya itmiş ve trilyonlarca dolar karşılıksız para basarak iktisatta yaşanacak enflasyonun fitilini ateşlemişti. Enflasyon çabucak hemen salgın bitmeden yıkıcı sonuçlarını göstermeye ve bütün dünyada şikayetlerin artmasına yol açmaya başladı.
Yaklaşık 1,5 trilyon doların üstündeki piyasa bedeliyle dünyanın en kıymetli şirketlerinden birisi olan Google, inceleme performans incelemelerini ve promosyonlarını yeni bir tertibe sokma gayretine girdi.
Yöneticiler, bu çalışmaların şirket çalışanları için daha yüksek maaşlarla sonuçlanacağını söylemiş oldu.
Şirketin yıllık anketi çalışanların maaşlarından şad olmadığını da göstermişti.
İLK 50’YE BİLE GİREMEMİŞTİ
NTV’nin haberine gore uzun yıllar boyunca ABD’de çalışmak için en uygun şirketler içinde giren Google 2021 listesinde birinci 50’ye bile girememişti.
Şirket içi araştırmalara bakılırsa performans değerlendirmeleri yılda ikiden teğe inecek. Ayrıyeten çalışanların birbirini değerlendirmesi öne çıkacak. Öbür bir sözle çalışan hakkında çalışma arkadaşlarının fikri de değerli olacak bu biçimdece emir-komutaya dayalı değerlendirmeden uzaklaşılacak.
SALGIN ETKİSİ
Pandemiyle birlikte teknoloji alanında personel fiyatları yükselmişti. Amazon üzere firmalar transferlerde ve maaşlarda verilebilecek üst hudutları artırmıştı. Google çalışanları şirketin kıymetlendirme tekniğinin mesleklerini baltaladığını düşünüyordu.
Ayrıca başta ABD olmak üzere pandemiyle birlikte dünya genelinde enflasyon artışı yaşandı. Google üzere teknoloji şirketlerinin de gelirleri tavan yaptı. bir daha de çalışanlar bu gelir artışından hisse alamadı. Pay senetleri yükselirken maaşlar büyük ölçüde tıpkı kaldı.
Yaklaşık 1,5 trilyon doların üstündeki piyasa bedeliyle dünyanın en kıymetli şirketlerinden birisi olan Google, inceleme performans incelemelerini ve promosyonlarını yeni bir tertibe sokma gayretine girdi.
Yöneticiler, bu çalışmaların şirket çalışanları için daha yüksek maaşlarla sonuçlanacağını söylemiş oldu.
Şirketin yıllık anketi çalışanların maaşlarından şad olmadığını da göstermişti.
İLK 50’YE BİLE GİREMEMİŞTİ
NTV’nin haberine gore uzun yıllar boyunca ABD’de çalışmak için en uygun şirketler içinde giren Google 2021 listesinde birinci 50’ye bile girememişti.
Şirket içi araştırmalara bakılırsa performans değerlendirmeleri yılda ikiden teğe inecek. Ayrıyeten çalışanların birbirini değerlendirmesi öne çıkacak. Öbür bir sözle çalışan hakkında çalışma arkadaşlarının fikri de değerli olacak bu biçimdece emir-komutaya dayalı değerlendirmeden uzaklaşılacak.
SALGIN ETKİSİ
Pandemiyle birlikte teknoloji alanında personel fiyatları yükselmişti. Amazon üzere firmalar transferlerde ve maaşlarda verilebilecek üst hudutları artırmıştı. Google çalışanları şirketin kıymetlendirme tekniğinin mesleklerini baltaladığını düşünüyordu.
Ayrıca başta ABD olmak üzere pandemiyle birlikte dünya genelinde enflasyon artışı yaşandı. Google üzere teknoloji şirketlerinin de gelirleri tavan yaptı. bir daha de çalışanlar bu gelir artışından hisse alamadı. Pay senetleri yükselirken maaşlar büyük ölçüde tıpkı kaldı.