bencede
New member
Buna nazaran son dakikada bir değişiklik yapılmazsa emekli olup, kısa mühlet ortasında yine tıpkı işyerinde işe başlayanlar için düzenlemenin geçerli olması planlanıyor. Minimum fiyatlı bir çalışan için kelam konusu indirim yaklaşık 500 TL’lik bir sayıya denk gelecek. Bu primi patronlar ödediği için bu meblağ patron maliyetinden düşülecek.
ÖNCE YAPILANDIRMA, daha sonra EYT
Uzun müddettir beklenilen EYT düzenlemesi için geçtiğimiz hafta boyunca dar kapsamlı toplantılar yapıldı. Son formu verilmeye çalışılan beş unsurluk düzenlemenin bir aksilik şayet olmazsa yarın prestijiyle TBMM’ye sunulması bekleniyor. EYT düzenlemesi öncesi Plan ve Bütçe Komitesinde 24 unsurluk bir daha yapılandırma düzenlemesi görüşülecek. Salı günü görüşmeleri başlayacak olan bir daha yapılandırma düzenlemesinin kuruldan geçmesinin akabinde da sıra EYT’ye gelecek. EYT teklifinin kurul görüşmelerine, sayıların büyüklüğü niçiniyle kapsamlı bir sunumla başlanması bekleniyor. Bu sunumda EYT düzenlemesinin toplumsal güvenlik sistemi ve çalışma hayatına dönük tesirlerine ayrıntılı bir biçimde yer verilmesi talebi bürokrasiye iletildi.
YÜZDE 32’DEN 27’YE
Düzenlemenin ortasında yer alacak olan prim teşviki konusunda da çalışmalar sürüyor. İş dünyasının talepleri içinde olan düzenlemenin yalnızca EYT’li çalışanları kapsaması planlanıyor. Buna bakılırsa EYT Yasası’yla emekli olanlar için düzenlemenin geçerli olması hazırlığı yapılıyor. Bu bireylerin kısa bir süre ortasında tıpkı işyerinde tekrar çalışmaya başlaması halinde Toplumsal Güvenlik Dayanak Primi (SGDP) yüzde 32 yerine 27 olarak uygulanacak. Yasa teklifinde ne kadarlık bir süre ortasında geri dönüş olursa, bu takviyeden yararlanılabileceğine yer verilmesi de bekleniyor. Tartışılan modelde öteki işyerlerinde devam edecek EYT’lilere bu hakkın verilmemesi öne çıkıyor. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım daha evvel yaptığı açıklamada emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primlerinin 5 puan yükseldiğini ve patronların EYT düzenlemesinin hayata geçmesi daha sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istediğini belirterek, “İşveren emekli olan kişiyi çalıştırıyorsa devlete olağan çalışandan daha fazla prim ödüyor. Oradaki primi aşağı çekerek eşit düzeye getireceğiz. Yani patrona sen EYT’li olan bu çalışanını atma, çalıştır. Biz sana toplumsal güvenlik takviye primi vereceğiz” demişti.
ÖNCE YAPILANDIRMA, daha sonra EYT
Uzun müddettir beklenilen EYT düzenlemesi için geçtiğimiz hafta boyunca dar kapsamlı toplantılar yapıldı. Son formu verilmeye çalışılan beş unsurluk düzenlemenin bir aksilik şayet olmazsa yarın prestijiyle TBMM’ye sunulması bekleniyor. EYT düzenlemesi öncesi Plan ve Bütçe Komitesinde 24 unsurluk bir daha yapılandırma düzenlemesi görüşülecek. Salı günü görüşmeleri başlayacak olan bir daha yapılandırma düzenlemesinin kuruldan geçmesinin akabinde da sıra EYT’ye gelecek. EYT teklifinin kurul görüşmelerine, sayıların büyüklüğü niçiniyle kapsamlı bir sunumla başlanması bekleniyor. Bu sunumda EYT düzenlemesinin toplumsal güvenlik sistemi ve çalışma hayatına dönük tesirlerine ayrıntılı bir biçimde yer verilmesi talebi bürokrasiye iletildi.
YÜZDE 32’DEN 27’YE
Düzenlemenin ortasında yer alacak olan prim teşviki konusunda da çalışmalar sürüyor. İş dünyasının talepleri içinde olan düzenlemenin yalnızca EYT’li çalışanları kapsaması planlanıyor. Buna bakılırsa EYT Yasası’yla emekli olanlar için düzenlemenin geçerli olması hazırlığı yapılıyor. Bu bireylerin kısa bir süre ortasında tıpkı işyerinde tekrar çalışmaya başlaması halinde Toplumsal Güvenlik Dayanak Primi (SGDP) yüzde 32 yerine 27 olarak uygulanacak. Yasa teklifinde ne kadarlık bir süre ortasında geri dönüş olursa, bu takviyeden yararlanılabileceğine yer verilmesi de bekleniyor. Tartışılan modelde öteki işyerlerinde devam edecek EYT’lilere bu hakkın verilmemesi öne çıkıyor. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım daha evvel yaptığı açıklamada emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primlerinin 5 puan yükseldiğini ve patronların EYT düzenlemesinin hayata geçmesi daha sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istediğini belirterek, “İşveren emekli olan kişiyi çalıştırıyorsa devlete olağan çalışandan daha fazla prim ödüyor. Oradaki primi aşağı çekerek eşit düzeye getireceğiz. Yani patrona sen EYT’li olan bu çalışanını atma, çalıştır. Biz sana toplumsal güvenlik takviye primi vereceğiz” demişti.