celikci
New member
Til Schweiger: aktör, senarist, yönetmen, yapımcı – ve birçok arkadaşına göre zalim bir işverenimago görselleri
Herkes biliyordu. Bu cümle, gücün kötüye kullanılması söz konusu olduğunda sıklıkla duyulur. Sadece film endüstrisinde değil, özellikle orada. Bunun nedenleri, en azından MeToo hareketine ivme kazandıran Harvey Weinstein’ın suçlarının ifşa edilmesinden bu yana kapsamlı bir şekilde tartışıldı. Kamera önünde veya arkasında çalışan herkesin kaybedecek çok şeyi vardır – bazıları harika bir kariyer hayali kurar, ancak çoğunluğu geçim kaynaklarıdır. Çalışma koşulları istikrarsız olduğu için çoğu ekip üyesi proje bazında serbest olarak çalışmaktadır. Belirli bir güvenlik ancak ilişkiler yoluyla kurulabilir. Şikayet ederseniz, bir sonraki çekim için yer ayırtmama riskini alırsınız. Bu bir.
Sektörü özel kılan bir diğer husus da yoğun çalışma koşulları – filmler karmaşık bir toplumsal yapı içinde çekiliyor. Belli bir süre için küçük bir mekanda birlikte çalışıyorsunuz, birlikte yemek yiyorsunuz, ışıklar yanana kadar birlikte bekliyorsunuz, duygusal hikayelerle uğraşıyorsunuz, genellikle aynı otelde uyuyorsunuz. Çoğu zaman sürekli bir stres vardır, çünkü günler uzundur, talepler yüksektir ve bütçe ağzına kadar dikilmiştir. Hayal uçuşları, performans baskısı, dayanışma, zorbalık gibi her şeyle birlikte bir yatılı okul atmosferinin olması alışılmadık bir durum değil. Buradaki herkesin okul ücretlerini kendisinin kazanması dışında.
İddialar: aşırı içki, aşağılama, dayak
Elbette yetişkin insanlarla okul çocuklarını karşılaştırmak bazı açılardan topallıyor. Kişi yetişkinlere daha fazla güvenmek, başkalarının sınırlarına saygı duymak ve aynı zamanda haksızlığa uğrayan meslektaşlarını desteklemek ister. Ne yazık ki, açıklanan nedenlerle diğer şeylerin yanı sıra gerçekte buna güvenilemez. Bu nedenle, en geç etkilenenler kendileri yardım istediklerinde müdahale eden sorumluların olması çok daha önemlidir.
Birkaç gündür belli oldu: Geçmişte Til Schweiger ile çalışan yapım şirketlerinde böyle insanlar yok. Gazetecilerin film yapımcısının 50’den fazla arkadaşıyla konuştuğu Spiegel’in bir haberine göre, “Manta Manta – Zwoter Teil” setinde düzenli olarak sarhoş göründüğü, meslektaşlarını aşağıladığı ve hatta onlardan birine yumruk attığı söyleniyor. yüz.
Til Schweiger, kızları Luna Schweiger ve Lilli Schweiger ile 2014 yılında Potsdamer Platz’daki Cinestar’da “Honig im Kopf” filminin galasında imago
“Manta Manta” devam filminin ortak yapımcılığını üstlenen Constantin Film GmbH, film yapımcısının asabi krizleriyle ilgili tüm açıklamaları yalanladı; hatta bazı iddialar tam tersine döndü. Muhbirler Spiegel’e bir korku ikliminden bahsederken, yapım şirketi şöyle dedi: “Gerçekte, çekimler sırasındaki genel ruh hali çoğunlukla ortalamanın üzerinde olumluydu.” Bu daha da şaşırtıcı bir açıklama çünkü tanıkların ifadelerine göre, Sessizce dövülen adamın Constantin’in bir çalışanı olduğu söyleniyor.
Schweiger’in Constantin Film’den önceki uzun süredir yapım ortağı olan Warner Bros., bir kısmı o döneme ait film çekimleriyle de ilgili olan iddialar hakkında yorum yapmak istemiyor. Tek sorumluluk yönetici yapım şirketine, yani Schweiger’in kendi şirketi Barefoot Films’e aittir.
Film finansmanı sağlayan kuruluşların sorumluluğu nedir?
Kültürden Sorumlu Devlet Bakanı, Claudia Roth’un Constantin Film’den talep ettiği “tam açıklama” için muhtemelen uzun bir süre beklemek zorunda kalacak. Zamanı, Schweiger araştırmasından elde edilen bulguları, devam eden film finansmanı reform sürecine dahil etmek için kullanmalıdır. Yapım koşullarında bazı şeylerin iyileştirilmesi gerektiği gerçeği, yalnızca sektör dışındaki insanlar da en başarılı Alman film yapımcılarından birinin yıllarca çalışanlarına zulmettiğinin söylendiğini bildiği için net değil. Örneğin çekim sırasında dinlenme sürelerine uyulmaması standarttır. Birisi bunu Verdi’ye bildirirse, sendika ateş etmeyi durdurabilir – ama bundan kim sorumlu olmak ister?
Alman Kültür Konseyi Genel Müdürü Olaf Zimmermann, Kültür ve Medyadan Sorumlu Devlet Bakanı Claudia Roth, Federal Ayrımcılıkla Mücadeleden Sorumlu Bağımsız Komiser Ferda Ataman ve Themis Yönetim Kurulu Başkanı Eva Hubert (soldan sağa) MeToo hareketi kapsamında 2018 yılında açılan Themis Güven Ofisi’nin beş yılına ilişkin bir basın toplantısı başlatıldı.dpa
Film finansmanı için revize edilen düzenlemelerle aslında azaltılması gereken yeni bürokrasiye neden olacak olsa bile: Sadece daha iyi kontrol edilmesi gerekiyor. Kültür ve medya sektöründe cinsel taciz veya şiddeti yaşayan veya gözlemleyen kişilerin 2018 yılından bu yana bildirimde bulunabildiği Themis güven merkezi, yalnızca talep üzerine hukuki danışmanlık ve arabuluculuk yapabilmektedir. Örneğin Constantin Film ile – Spiegel araştırmasından sonraki sonucu tahmin edebilirsiniz.
Mevcut koşullar göz önüne alındığında, Roth’un endüstrinin kendi taahhüdü olan “Davranış Kuralları” önerisi kulağa pek etkili gelmiyor. Öz taahhüdün geniş kapsamlı bir etkisi yoksa, hemen Roth tarafından önerilen bir sonraki adıma geçmek daha iyidir: “Davranış Kurallarını” tüm finansman için bağlayıcı hale getirmek. Özellikle vergi mükelleflerinin parasının aktığı yerlerde – “Manta Manta – Zwoter Teil” de iyi bir milyon avro ile finanse edildi – iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uyulmasını sağlamak meşru ve görünüşte uygun olacaktır.
Genel olarak, film endüstrisindeki işverenler için de zorluk teşkil eden mevcut vasıflı işçi eksikliğinin, çalışanların müzakere pozisyonunu ve özgüvenini güçlendirebileceği umulmaktadır.
Bu arada, Til Schweiger ve Constantin Film’in bir filmi daha çekildi ve Aralık ayında vizyona girmesi planlanıyor. Başlık: “En iyisi henüz gelmedi!”
Herkes biliyordu. Bu cümle, gücün kötüye kullanılması söz konusu olduğunda sıklıkla duyulur. Sadece film endüstrisinde değil, özellikle orada. Bunun nedenleri, en azından MeToo hareketine ivme kazandıran Harvey Weinstein’ın suçlarının ifşa edilmesinden bu yana kapsamlı bir şekilde tartışıldı. Kamera önünde veya arkasında çalışan herkesin kaybedecek çok şeyi vardır – bazıları harika bir kariyer hayali kurar, ancak çoğunluğu geçim kaynaklarıdır. Çalışma koşulları istikrarsız olduğu için çoğu ekip üyesi proje bazında serbest olarak çalışmaktadır. Belirli bir güvenlik ancak ilişkiler yoluyla kurulabilir. Şikayet ederseniz, bir sonraki çekim için yer ayırtmama riskini alırsınız. Bu bir.
Sektörü özel kılan bir diğer husus da yoğun çalışma koşulları – filmler karmaşık bir toplumsal yapı içinde çekiliyor. Belli bir süre için küçük bir mekanda birlikte çalışıyorsunuz, birlikte yemek yiyorsunuz, ışıklar yanana kadar birlikte bekliyorsunuz, duygusal hikayelerle uğraşıyorsunuz, genellikle aynı otelde uyuyorsunuz. Çoğu zaman sürekli bir stres vardır, çünkü günler uzundur, talepler yüksektir ve bütçe ağzına kadar dikilmiştir. Hayal uçuşları, performans baskısı, dayanışma, zorbalık gibi her şeyle birlikte bir yatılı okul atmosferinin olması alışılmadık bir durum değil. Buradaki herkesin okul ücretlerini kendisinin kazanması dışında.
İddialar: aşırı içki, aşağılama, dayak
Elbette yetişkin insanlarla okul çocuklarını karşılaştırmak bazı açılardan topallıyor. Kişi yetişkinlere daha fazla güvenmek, başkalarının sınırlarına saygı duymak ve aynı zamanda haksızlığa uğrayan meslektaşlarını desteklemek ister. Ne yazık ki, açıklanan nedenlerle diğer şeylerin yanı sıra gerçekte buna güvenilemez. Bu nedenle, en geç etkilenenler kendileri yardım istediklerinde müdahale eden sorumluların olması çok daha önemlidir.
Birkaç gündür belli oldu: Geçmişte Til Schweiger ile çalışan yapım şirketlerinde böyle insanlar yok. Gazetecilerin film yapımcısının 50’den fazla arkadaşıyla konuştuğu Spiegel’in bir haberine göre, “Manta Manta – Zwoter Teil” setinde düzenli olarak sarhoş göründüğü, meslektaşlarını aşağıladığı ve hatta onlardan birine yumruk attığı söyleniyor. yüz.
Til Schweiger, kızları Luna Schweiger ve Lilli Schweiger ile 2014 yılında Potsdamer Platz’daki Cinestar’da “Honig im Kopf” filminin galasında imago
“Manta Manta” devam filminin ortak yapımcılığını üstlenen Constantin Film GmbH, film yapımcısının asabi krizleriyle ilgili tüm açıklamaları yalanladı; hatta bazı iddialar tam tersine döndü. Muhbirler Spiegel’e bir korku ikliminden bahsederken, yapım şirketi şöyle dedi: “Gerçekte, çekimler sırasındaki genel ruh hali çoğunlukla ortalamanın üzerinde olumluydu.” Bu daha da şaşırtıcı bir açıklama çünkü tanıkların ifadelerine göre, Sessizce dövülen adamın Constantin’in bir çalışanı olduğu söyleniyor.
Schweiger’in Constantin Film’den önceki uzun süredir yapım ortağı olan Warner Bros., bir kısmı o döneme ait film çekimleriyle de ilgili olan iddialar hakkında yorum yapmak istemiyor. Tek sorumluluk yönetici yapım şirketine, yani Schweiger’in kendi şirketi Barefoot Films’e aittir.
Film finansmanı sağlayan kuruluşların sorumluluğu nedir?
Kültürden Sorumlu Devlet Bakanı, Claudia Roth’un Constantin Film’den talep ettiği “tam açıklama” için muhtemelen uzun bir süre beklemek zorunda kalacak. Zamanı, Schweiger araştırmasından elde edilen bulguları, devam eden film finansmanı reform sürecine dahil etmek için kullanmalıdır. Yapım koşullarında bazı şeylerin iyileştirilmesi gerektiği gerçeği, yalnızca sektör dışındaki insanlar da en başarılı Alman film yapımcılarından birinin yıllarca çalışanlarına zulmettiğinin söylendiğini bildiği için net değil. Örneğin çekim sırasında dinlenme sürelerine uyulmaması standarttır. Birisi bunu Verdi’ye bildirirse, sendika ateş etmeyi durdurabilir – ama bundan kim sorumlu olmak ister?
Alman Kültür Konseyi Genel Müdürü Olaf Zimmermann, Kültür ve Medyadan Sorumlu Devlet Bakanı Claudia Roth, Federal Ayrımcılıkla Mücadeleden Sorumlu Bağımsız Komiser Ferda Ataman ve Themis Yönetim Kurulu Başkanı Eva Hubert (soldan sağa) MeToo hareketi kapsamında 2018 yılında açılan Themis Güven Ofisi’nin beş yılına ilişkin bir basın toplantısı başlatıldı.dpa
Film finansmanı için revize edilen düzenlemelerle aslında azaltılması gereken yeni bürokrasiye neden olacak olsa bile: Sadece daha iyi kontrol edilmesi gerekiyor. Kültür ve medya sektöründe cinsel taciz veya şiddeti yaşayan veya gözlemleyen kişilerin 2018 yılından bu yana bildirimde bulunabildiği Themis güven merkezi, yalnızca talep üzerine hukuki danışmanlık ve arabuluculuk yapabilmektedir. Örneğin Constantin Film ile – Spiegel araştırmasından sonraki sonucu tahmin edebilirsiniz.
Mevcut koşullar göz önüne alındığında, Roth’un endüstrinin kendi taahhüdü olan “Davranış Kuralları” önerisi kulağa pek etkili gelmiyor. Öz taahhüdün geniş kapsamlı bir etkisi yoksa, hemen Roth tarafından önerilen bir sonraki adıma geçmek daha iyidir: “Davranış Kurallarını” tüm finansman için bağlayıcı hale getirmek. Özellikle vergi mükelleflerinin parasının aktığı yerlerde – “Manta Manta – Zwoter Teil” de iyi bir milyon avro ile finanse edildi – iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uyulmasını sağlamak meşru ve görünüşte uygun olacaktır.
Genel olarak, film endüstrisindeki işverenler için de zorluk teşkil eden mevcut vasıflı işçi eksikliğinin, çalışanların müzakere pozisyonunu ve özgüvenini güçlendirebileceği umulmaktadır.
Bu arada, Til Schweiger ve Constantin Film’in bir filmi daha çekildi ve Aralık ayında vizyona girmesi planlanıyor. Başlık: “En iyisi henüz gelmedi!”