bencede
New member
Resmi Gazete’de yayımlanan genelgeye göre, 1 Temmuz’dan itibaren ek ödeme düzenlemesi geliyor. Yüz binlerce sıhhat çalışanı bu habere sevinirken aile doktorları ve eczacıların yansısını çekti. Pekala kim ne kadar maaş alacak? İşte haberimizin bilgileri…
MAAŞ AVANTAJLARINDAN YARARLANCAKLAR
Hükümet tarafınca sağlıkçıların maaş konusundaki uygunlaştırma masada konuşulan mevzular içindeydı. Çıkan kararla yönetmelikle 4 mevzu değişmiş oldu. Artık sıhhat çalışanları maaş avantajından da yararlanacak. Hem riskleri birebir vakitte nazarance düşük ödemeleri sebebiyle uzmanlarının kamudan kaçarak, özellerde çalıştığı onkoloji, cerrahi üzere alanlardaki “özellikli işlemler”de tavan fiyatları yükseldi. Genel bütçeye aktarılmasıyla hastanelerin inisiyatifinden çıkan ve her ayın 15’ine sabitlenerek, gecikmelerin de önüne geçilen sabit ödemeyle, farklı vilayetlerdeki tabip maaşları içindeki fark kapandı.
Öte yandan üniversitelerde hocalık yaparak eğitim veren profesör ve doçentler de en yüksek kat sayıdan yararlandırılan küme olarak, uzman takımlarındaki eksiklikler için bir adım daha atılmış oldu. Doktor açığı haricinde, bir düzenleme de “normal doğum teşvik”i için yapıldı.
KİM NE KADAR MAAŞ ALACAK?
Kafalarda en hayli sorulan soru ise ‘Kimin maaşı ne kadar arttı?’ sorusu oldu. İşte kıdem kıdem maaş artış oranları;
Gelen yönetmelikle ek ödeme, çalışanların etkin olarak katkı sağladığı sürece verilecek. Atağa uğrayan sıhhat çalışanlarının istirahat mühletleri, resmi tatil günleri, idari ve nöbet müsaadeleri, yılda 7 günü geçmeyen kısa müddetli hastalık rapor müddetleri, heyet rapor mühletleri, yılda en çok iki kere gorevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili etkinliklere katılan çalışanın yılda 10 günü geçmeyen müddetleri, meslek hastalığı ötürüsıyla alınan hastalık müsaade müddetleri, “çalışılmış gün” olarak kabul ediliyor.
MAAŞ AVANTAJLARINDAN YARARLANCAKLAR
Hükümet tarafınca sağlıkçıların maaş konusundaki uygunlaştırma masada konuşulan mevzular içindeydı. Çıkan kararla yönetmelikle 4 mevzu değişmiş oldu. Artık sıhhat çalışanları maaş avantajından da yararlanacak. Hem riskleri birebir vakitte nazarance düşük ödemeleri sebebiyle uzmanlarının kamudan kaçarak, özellerde çalıştığı onkoloji, cerrahi üzere alanlardaki “özellikli işlemler”de tavan fiyatları yükseldi. Genel bütçeye aktarılmasıyla hastanelerin inisiyatifinden çıkan ve her ayın 15’ine sabitlenerek, gecikmelerin de önüne geçilen sabit ödemeyle, farklı vilayetlerdeki tabip maaşları içindeki fark kapandı.
Öte yandan üniversitelerde hocalık yaparak eğitim veren profesör ve doçentler de en yüksek kat sayıdan yararlandırılan küme olarak, uzman takımlarındaki eksiklikler için bir adım daha atılmış oldu. Doktor açığı haricinde, bir düzenleme de “normal doğum teşvik”i için yapıldı.
KİM NE KADAR MAAŞ ALACAK?
Kafalarda en hayli sorulan soru ise ‘Kimin maaşı ne kadar arttı?’ sorusu oldu. İşte kıdem kıdem maaş artış oranları;
- En yüksek taban ek ödemeler ve teşvik ödeme katsayısı eğitim bakılırsavlisi takımı olanlar ve uzman doktorlara tanındı.
- Uzman tabip ve diş doktorlarına kademelerine bakılırsa artacak biçimde 10 bin TL’ye; asistan doktorlara 7 bin 500 TL’ye; pratisyen tabiplere 5 bin TL’ye kadar ek ödeme yapılacak. Ek ödemelerle bir arada pratisyen tabip maaşı 20 bin TL’yi aşacak, uzman maaşı da 27 bin TL’yi bulacak.
- Özellikli süreç yapan doktorların tavan fiyatı 65 bin TL’ye kadar çıkabilecek.
- Hemşirelerin maaşı 800 TL’lik ek ödemeyle 10 bin TL’nin üzerine çıktı.
- Hekim dışı sıhhat çalışanına derece, unvan ve kademelerine bakılırsa 400 TL ile 10 bin TL içinde düzenleme;
Gelen yönetmelikle ek ödeme, çalışanların etkin olarak katkı sağladığı sürece verilecek. Atağa uğrayan sıhhat çalışanlarının istirahat mühletleri, resmi tatil günleri, idari ve nöbet müsaadeleri, yılda 7 günü geçmeyen kısa müddetli hastalık rapor müddetleri, heyet rapor mühletleri, yılda en çok iki kere gorevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili etkinliklere katılan çalışanın yılda 10 günü geçmeyen müddetleri, meslek hastalığı ötürüsıyla alınan hastalık müsaade müddetleri, “çalışılmış gün” olarak kabul ediliyor.