bencede
New member
Bölgede yer alan bayan çalışanların üretim süreçlerindeki istihdamını artırmaya yönelik işbirliğinde protokol imzaları atılırken, ‘Bu İş Eşitlik İşi’ ismiyle projelendirilen işbirliğinin imza merasimine, BUİKAD Lideri Avukat Oya Eroğlu, NOSAB Lideri Erol Gülmez ve Borçelik İcra Heyeti Üyesi Hafize Çetinel’in yanı sıra BUİKAD İdare Heyeti Üyeleri ile NOSAB ve Borçelik yöneticileri katıldı.
BUİKAD Lideri Avukat Oya Eroğlu, emeğin cinsiyetle alakası olmadığını belirtirken, “Kadınların ekonomik faaliyetlerde daha kuvvetli temsil edilmeleri gerektiğini düşünüyoruz. Projemizin ülke geneline yayılabilecek bir çalışma olacağına inanıyoruz. Bilhassa ‘erkek işi’ denilen işlerde de bayanların çalışabileceğini ortaya koymak istiyoruz” dedi. NOSAB Lideri Erol Gülmez ise “NOSAB olarak bütün toplumsal projelerde bulunmaya çalışıyoruz. Bayanların istihdama katılmalarına katkı sağlayacak bu projeye de epey inanıyoruz ve gönülden destekliyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Proje ortaklarından Borçelik İcra Konseyi Üyesi Hafize Çetinel de yaptığı konuşmada, “Borçelik olarak 2016 yılından beri toplumsal cinsiyet eşitliği bahislerinde çalışmalar yapıyoruz ve özünde beşere odaklanıyoruz.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ
2018 yılından bu yana üretimde bayan çalışana ağırlaşıyoruz. Şirket ortasında yaptığımız ve takdir toplayan çalışmalarımızla tüm dallara ilham veriyoruz. Bu pahalı proje ile de toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlı duruşumuzu daha da güçlendiriyoruz” açıklamasını yaptı. Üç kurum içinde imzalanan işbirliği protokolü ile üretime yönelik alanlarda bayan işgücünün artırılması hedefleniyor. Toplumsal cinsiyet kalıplarının bir kararı olarak ‘erkek işi’ olarak tanımlanan meslek kollarında, fabrikaların muhtaçlık duyduğu nitelikli bayan çalışanın yetiştirilmesi için kurumlar ortası sürdürülebilir işbirliğinin sağlanması amaçlanıyor.
BUİKAD Lideri Avukat Oya Eroğlu, emeğin cinsiyetle alakası olmadığını belirtirken, “Kadınların ekonomik faaliyetlerde daha kuvvetli temsil edilmeleri gerektiğini düşünüyoruz. Projemizin ülke geneline yayılabilecek bir çalışma olacağına inanıyoruz. Bilhassa ‘erkek işi’ denilen işlerde de bayanların çalışabileceğini ortaya koymak istiyoruz” dedi. NOSAB Lideri Erol Gülmez ise “NOSAB olarak bütün toplumsal projelerde bulunmaya çalışıyoruz. Bayanların istihdama katılmalarına katkı sağlayacak bu projeye de epey inanıyoruz ve gönülden destekliyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Proje ortaklarından Borçelik İcra Konseyi Üyesi Hafize Çetinel de yaptığı konuşmada, “Borçelik olarak 2016 yılından beri toplumsal cinsiyet eşitliği bahislerinde çalışmalar yapıyoruz ve özünde beşere odaklanıyoruz.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ
2018 yılından bu yana üretimde bayan çalışana ağırlaşıyoruz. Şirket ortasında yaptığımız ve takdir toplayan çalışmalarımızla tüm dallara ilham veriyoruz. Bu pahalı proje ile de toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlı duruşumuzu daha da güçlendiriyoruz” açıklamasını yaptı. Üç kurum içinde imzalanan işbirliği protokolü ile üretime yönelik alanlarda bayan işgücünün artırılması hedefleniyor. Toplumsal cinsiyet kalıplarının bir kararı olarak ‘erkek işi’ olarak tanımlanan meslek kollarında, fabrikaların muhtaçlık duyduğu nitelikli bayan çalışanın yetiştirilmesi için kurumlar ortası sürdürülebilir işbirliğinin sağlanması amaçlanıyor.