bencede
New member
Rekabet Kurulu’nun işgücü piyasasına yönelik centilmenlik mutabakatı yaptıkları argümanıyla Türkiye genelinde 32 şirket hakkında açtığı soruşturmada sona gelindi. Soruşturma sürecine dahil edilen şirket sayısı 37’ye çıktı. Konsey şirketlere şubat ayında yapılacak kelamlı savunma toplantısına katılma daveti yaptı.
Soruşturma, “Son senelerda işgücü piyasalarına ait patronların sahip olduğu pazar gücünün, çalışan fiyatlarının azalmasına yahut baskılanmasına, çalışma şartlarının rekabetçi düzeylerin altında kalmasına niye olduğuna yönelik” tezleri araştırmak üzere açılmıştı. Haklarında soruşturma açılan şirketler içinde Google, Çiçeksepeti, Yemek Sepeti, Markafoni, Mynet, Sahibinden, Peak Oyun Yazılım, NTV, Doğuş Planet, Migros, Getir üzere ağır istihdam sağlayan şirketler var.
BEŞ ŞİRKET EKLENDİ
Rekabet Kanunu’nun 4. unsurunun ihlal edilip edilmediğinin tespiti maksadıyla 2021’de, 32 şirket hakkında Soruşturma açılmıştı. Bu süreçte konsey, şirket sayısını 37’ye çıkardı. Şirketler 21-22 şubat tarihlerinde Rekabet Konseyi Lideri Birol Küle ve şura üyeleri önünde kelamlı savunma yapacaklar. Bu toplantı öncesinde Rekabet Kurumu bir duyuru yayınlayarak, toplantıya katılmak isteyen şikayetçi ve üçüncü şahıslara, şirketlerle ilgili bağlarını ortaya koyan bilgi ve dokümanları içeren dilekçeyle 13 Şubat’a kadar müracaat yapma davetinde bulundu.
Rekabet Konseyi, soruşturmaya ait duyurusunda, şirketlerin transferleri engellediğine dikkat çekmişti.
İŞVERENLER ANLAŞIYOR MAAŞLAR DÜŞÜYOR
Duyuruda, “İşgücü piyasalarında emek için rekabet halinde olan patronlar, ortalarında doğrudan/dolaylı mutabakatlar yoluyla çalışanları, transferini engelleyerek daha yüksek fiyat ve daha yeterli şart fırsatlarından yoksun bırakabiliyor. bu biçimdece emek faktörünün teşebbüsler içindeki hareketliliğinin azalmasıyla ve/veya emeğin karşılığı olan fiyatların yapay biçimde gerçek bedelini bulamamasıyla işgücü piyasalarındaki rekabetçi yapı ziyan nazaranbilmektedir. Bu durum bedelini bulamayan işgücünün, emeğinin karşılığını alabileceği öbür pazarlara yahut yurtdışına yönlenmesine yol açabilmektedir” denilmişti.
Duyuruda, işgücünün şirketler içinde sağlıklı biçimde geçişlerinin sağlanmasının işgücünün düşük fiyatla çalışmasını önlerken, çalışanların daha faal hizmet sunarak şirketlerin global rekabet güçlerini de artıracağına dikkat çekilmişti.
Soruşturma, “Son senelerda işgücü piyasalarına ait patronların sahip olduğu pazar gücünün, çalışan fiyatlarının azalmasına yahut baskılanmasına, çalışma şartlarının rekabetçi düzeylerin altında kalmasına niye olduğuna yönelik” tezleri araştırmak üzere açılmıştı. Haklarında soruşturma açılan şirketler içinde Google, Çiçeksepeti, Yemek Sepeti, Markafoni, Mynet, Sahibinden, Peak Oyun Yazılım, NTV, Doğuş Planet, Migros, Getir üzere ağır istihdam sağlayan şirketler var.
BEŞ ŞİRKET EKLENDİ
Rekabet Kanunu’nun 4. unsurunun ihlal edilip edilmediğinin tespiti maksadıyla 2021’de, 32 şirket hakkında Soruşturma açılmıştı. Bu süreçte konsey, şirket sayısını 37’ye çıkardı. Şirketler 21-22 şubat tarihlerinde Rekabet Konseyi Lideri Birol Küle ve şura üyeleri önünde kelamlı savunma yapacaklar. Bu toplantı öncesinde Rekabet Kurumu bir duyuru yayınlayarak, toplantıya katılmak isteyen şikayetçi ve üçüncü şahıslara, şirketlerle ilgili bağlarını ortaya koyan bilgi ve dokümanları içeren dilekçeyle 13 Şubat’a kadar müracaat yapma davetinde bulundu.
Rekabet Konseyi, soruşturmaya ait duyurusunda, şirketlerin transferleri engellediğine dikkat çekmişti.
İŞVERENLER ANLAŞIYOR MAAŞLAR DÜŞÜYOR
Duyuruda, “İşgücü piyasalarında emek için rekabet halinde olan patronlar, ortalarında doğrudan/dolaylı mutabakatlar yoluyla çalışanları, transferini engelleyerek daha yüksek fiyat ve daha yeterli şart fırsatlarından yoksun bırakabiliyor. bu biçimdece emek faktörünün teşebbüsler içindeki hareketliliğinin azalmasıyla ve/veya emeğin karşılığı olan fiyatların yapay biçimde gerçek bedelini bulamamasıyla işgücü piyasalarındaki rekabetçi yapı ziyan nazaranbilmektedir. Bu durum bedelini bulamayan işgücünün, emeğinin karşılığını alabileceği öbür pazarlara yahut yurtdışına yönlenmesine yol açabilmektedir” denilmişti.
Duyuruda, işgücünün şirketler içinde sağlıklı biçimde geçişlerinin sağlanmasının işgücünün düşük fiyatla çalışmasını önlerken, çalışanların daha faal hizmet sunarak şirketlerin global rekabet güçlerini de artıracağına dikkat çekilmişti.